为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实习近平总书记关于教育的重要论述和教师队伍建设的重要指示精神，强化师德考核的“指挥棒”作用，规范教师职业行为，大力弘扬教育家精神，提高高校教师立德树人水平，学院于10月12日上午在合肥校区第二会议室召开了师德师风建设的专题会议。会议由学院党委副书记聂士斌主持，党政办主任翟富林领学，学院全体教职工参会。

会议强调了高校师德师风建设的重要性，坚持把师德考核摆在教师考核的首要位置，通过考核，促使教师自觉提升职业道德修养，践行教师职业行为准则，强化以德立身、以德立学、以德施教、以德育德的职业追求，自觉担当起新时代教师的神圣使命。

会议学习了《安徽省高校教师师德考核办法（试行）》文件，主要包括以下几点：师德考核主要考核教师在政治方向、人才培养、科学研究、学校管理、社会活动、生活作风等方面遵循职业行为准则和规范的情况。师德考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。师德考核优秀档次人数，一般不超过学校应参加师德考核人员总数的35%。年度考核一般每年开展一次，以平时考核为基础，原则上与各单位工作人员年度考核工作同步进行。主要程序为个人自评、民主测评、综合评定和结果反馈。师德考核结果作为教师年度考核、评优评先、职务晋升、职称评聘等的重要依据。

通过这次会议，全体教师进一步认识到师德师风建设的重要性，在今后的学校工作中切实做到坚定政治方向、自觉爱国守法、传播优秀文化、潜心教书育人、关心爱护学生、坚持言行雅正、遵守学术规范、秉持公正诚信、坚守廉洁自律、积极奉献社会。

撰稿：公共安全与应急管理学院 雷雯

核稿：聂士斌