公共安全与应急管理学院完成新进人员试用期期满考核工作

2025年9月27日，依据《事业单位人事管理条例》《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《安徽理工大学公开招考聘用制人员管理办法》等文件精神，公共安全与应急管理学院开展新进人员试用期期满考核工作。此次考核共有3名人员参加，分别来自辅导员、管理岗、博士教师岗位。院长顾成杰、副院长彭伟及教师代表参与考核评审。

考核现场（摄影：徐春）

考核通过个人工作总结、现场汇报交流、领导评审三个环节，全面检验新进人员试用期适应情况与岗位胜任力。作为学校人才队伍建设的重要环节，本次考核坚持“德才兼备、注重实绩”原则，结合不同岗位职能定位，从思想政治表现、师德师风、履职能力、工作成效、心理健康状况等核心维度开展综合评价，确保选拔出适应学院发展需求的优秀人才。

此次考核的圆满完成，进一步完善了学院人才引进与培养机制，为持续优化人才队伍结构、夯实人才根基提供有力支撑。后续学院将继续围绕人才成长需求，深化人才培育举措，助力新进人员快速成长为推动学院高质量发展的重要力量。